“支部年初做好全年的工作计划得5分，年底有总结得5分。这一次市委会把它纳入工作量化考核，我们欢迎。” 直属二支部主任董予燕快言快语地说。其他的支部主任七嘴八舌地表明自己的支部也能做到，这个10分是拿定的。这是4月14日民建郑州市主委张冬平和支部主任们沟通的一个镜头。

 

4月14日，民建省委主委龚立群一行到郑州调研民建基层组织建设。中午，当大家悄悄进入休息室，准备下午到会员企业调研时，民建郑州市委主委张冬平看看表离出发时间还有一个小时，他便放弃休息来到10个支部主任所在的房间和他们零距离沟通，了解今年推出的民建郑州市委支部建设量化考核方案大家的反映。

 

在沟通中，张冬平的随和、亲切、儒雅、学识给大家留下了美好的印象。通过融洽的交流，现场气氛越来越活跃。中原二支部主任孙广林是支部工作经验丰富的老主任，他脸上泛着激动，捋了捋袖管，兴奋中又有几分幽默地抢着说：支部活动内容和方式共22分，这个考核很公平，特别是支部活动时成员出勤率低于50%得一分，达到60%得5分，覆盖率低于或等于80%得1分，达到90%得5分，这项内容考核得好，这就说明今年的支部活动，我们不仅要注意数量更要注重参加的人数和质量。

 

张冬平站起，隔着桌子和孙广林握握手以示互动的友好，然后又对金水二支部的李政军说，你是金水总支的主任，你的总支活动有声有色，曾受到民建中央陈主席的肯定，说说支部动态这一条考核是否客观。

 

李政军做了一个早已磨掌擦拳的动作，然后注意放慢语调说：支部动态信息上报一年不少于5条，被各级信息和媒体采用共得15分，这一条的得分对于我们来说是有些难度的，过去只注意做没有注意宣传。这条好，有点小挑战，我们要加强上下和横向的信息交流、沟通。

 

张冬平主委用透着兴奋地声音说：今年的量化考核主要是为了加强基层支部建设，支部是我们会的细胞，细胞活了才能增强民建的活力，才能提高我们参政议政的质量。把参政议政这项内容设为27分，是所有考核中分值最高的一项。

 

    其他支部主任也对量化考核进行了分析和探寻，大家觉得量化考核让支部工作有了明确目标，是好事。金水一支部代班主任王同征有些调皮地说：“张主委，你就等好吧，年终我们拿成绩到这儿来比试了。